Jesteśmy grupą rozwijających się spółek działających w obszarze usług technicznych. Obecnie jesteśmy w fazie dynamicznego rozwoju, porządkowania struktur oraz budowy spójnej komunikacji marketingowej.
Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za marketing w skali całej grupy.
DOŁĄCZ DO NASZEGO TEAMU JAKO
Manager/Managerka marketingu
CO BĘDZIESZ ROBIĆ ?:
-
tworzenie i wdrażanie strategii marketingowej dla kilku spółek i marek (w tym obszar e‑commerce B2B)
-
rozwój i optymalizacja działań lead generation- planowanie i realizacja kampanii generujących wartościowe leady
-
współpraca z działem sprzedaży w zakresie wsparcia procesu sprzedaży
-
porządkowanie oraz rozwój komunikacji marketingowej (m.in. ofert handlowych, stron www, materiałów sprzedażowych)
-
budowa spójnego wizerunku marek (branding, rebranding, standaryzacja komunikacji)
-
planowanie, kontrola i optymalizacja budżetów marketingowych oraz dobór narzędzi i partnerów zewnętrznych
-
analiza efektywności działań marketingowych, wyciąganie wniosków i wdrażanie usprawnień
-
tworzenie i wdrażanie standardów oraz procesów marketingowych w organizacji.
CZEGO OCZEKUJEMY:
-
min. 4 lata doświadczenia w marketingu (mile widziane w B2B, branża techniczna/ przemysłowa)
-
doświadczenie w e-commerce (preferowane B2B)
-
praktyczna znajomość działań lead generation i wsparcia sprzedaży
-
doświadczenie w tworzeniu lub porządkowaniu strategii marketingowej
-
umiejętność pracy z danymi i analizy efektywności działań marketingowych
-
znajomość narzędzi marketingowych i sprzedażowych (np. Google Analytics, Google Ads, CRM, marketing automation)
-
umiejętność pracy z kilkoma projektami i markami jednocześnie
-
samodzielność, odpowiedzialność za obszar oraz inicjatywa w działaniu
-
bardzo dobra organizacja pracy i myślenie procesowe
-
umiejętność pracy na styku marketing–sprzedaż–zarząd.
CO OFERUJEMY:
-
ealny wpływ na rozwój organizacji i budowę marketingu „od środka”
-
dużą samodzielność i decyzyjność
-
współpracę bezpośrednio z kadrą zarządzającą
-
możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
-
stabilne warunki współpracy i długofalowy rozwój
-
niezbędne narzędzia pracy
-
możliwość skorzystania z pakietu medycznego (po okresie próbnym)
-
dodatkowe ubezpieczenie na życie (po roku zatrudnienia).